FIRMADO ÓTIMO ACORDO DE COOPERAÇÃO DEINTER – 8 / SIPOL COM A “APEA”,

LOGO APEA

Associação Prudentina de Esportes Atléticos. PARA TODOS OS POLICIAIS CIVIS. Todo Policial Civil pode procurar a secretaria da APEA ou ligar para o fone (18) 3226-3663 a partir de hoje, 05/02/2016

FEIPOL SUDESTE PRIORIZA RESGATE DE DIGNIDADE

DAS CARREIRAS DA POLÍCIA CIVIL

 Com índices de defasagem de policiais que chegam aos 25% e há dois anos sem que os servidores da categoria recebam do Governo do Estado, sequer a reposição salarial, que é a inflação do período de doze meses, representantes sindicais dos Policiais Civis do estado de São Paulo querem fazer prioridade, neste ano de 2016, o resgate e a valorização de todas as carreiras da categoria. Na quinta-feira, 4/2, a Feipol Sudeste realizou reunião com representantes de seus nove sindicatos regionais filiados (Campinas, Ribeirão Preto, Marília, Presidente Prudente, Jundiaí, Santos, Sorocaba, Bauru e Mogi das Cruzes).

O encontro, de mais de quatro horas e com oito pontos em discussão, foi na sede do Sinpol de Campinas e região, rua Marechal Deodoro, 75, bairro Botafogo, em Campinas, com os trabalhos coordenados  pelo presidente da Feipol Sudeste e do Sinpol Campinas, Aparecido Lima de Carvalho, o Kiko.

Na ocasião, todos os representantes de suas bases sindicais puderam expor suas opiniões sobre temas que foram de uma reorganização da Lei Orgânica da Polícia Civil a assuntos como a regulamentação da Dejec (diária especial aos policiais); quais serão as formas de mobilização, caso o governo continue a não acenar sobre reposição;  equipamentos (inclusive armas e viaturas), que estariam chegando com defeitos e colocando em risco policiais; direito à aposentadoria especial  e proposta de minuta de lei que resgate a principal vocação da Policia Civil, que é investigar e solucionar crime de autoria desconhecida.

O presidente da Feipol Sudeste, Aparecido Lima, que este ano já esteve em reunião com o secretário estadual de Segurança Pública, Alexandre de Moraes e manteve uma conversa, ainda que informal, com o governador Geraldo Alckmin, em Americana, onde cobrou a reposição salarial da categoria, que chegou ao índice de 10,6%, só no ano passado, considerou o encontro em Campinas bastante positivo. Ele destacou a participação das lideranças regionais interessadas nos anseios da categoria, sendo que alguns dos sindicalistas viajaram mais de 500 quilômetros para participarem da reunião.

“ Todas as carreiras da Polícia Civil têm o seu valor, nossa batalha continuará incansável em busca do respeito e dignidade que nossa categoria merece”, destacou Kiko, que é investigador de Polícia Civil aposentado.  No dia 23/2, nas nove sedes dos sindicatos regionais filiados à Feipol Sudeste, acontecerão Assembléias Gerais Extraordinárias, nas quais serão deliberadas pautas com as principais reivindicações da categoria para este ano de 2016.

Reposição nos quadros de funcionários e a valorização das carreiras com a instituição de salários compatíveis com o nível universitário exigido para o desempenho das funções estarão entre as principais reivindicações.  Também devem ser deliberadas formas de protestos, com paralisações parciais ou “operação padrão”, caso não haja, por parte do governo, nenhuma sinalização de pagamento das reposições salariais atrasadas há dois anos e que, por força da Constituição Federal, deveriam ser quitadas no ano de vigência.

1 – Informamos que a Empresa de Telefonia está com problemas em nossa região, motivo pelo qual o telefone do SIPOL está inoperante no dia de hoje. A Empresa informa que está solucionando o problema para que seja resolvido até a noite de hoje.

2 – Devido ao Carnaval o expediente da Secretaria se encerrará às 16 horas do dia 05/02/16 e retornará no dia 11/02/2015 às 09h.

VEJAM O QUE ACONTECEU EM CAMPINAS: Um recado anexo ao prédio do IML comunicava o novo horário de funcionamento, excluindo o período da madrugada. No final, uma frase informava sobre o procedimento no período sem expediente. “Neste intervalo, mediante contato prévio do delegado via CELULAR do legista”. A FEIPOL (e o SINPOL Campinas) se pronunciou, a imprensa cobriu e o Secretário suspendeu a ordem e IML funcionará na madrugada.

Lideranças das Entidades de Classe vão se reunir na sede do SINPOL Campinas, sob coordenação da FEIPOL para discutir o futuro das reuniões de trabalho na Secretaria de Segurança Pública, garantindo assim que todas as Regiões apresentem suas peculiaridades.

COMEÇOU TARDE

Trabalhar sozinho não dá. As lideranças estão no caminho certo. Visando a união de desígnios, deixando muito claro ao Governo a mobilização que se avizinha por conta das dificuldades enfrentadas pelos servidores policiais civis. Esperamos que todos os líderes se compenetrem da necessidade de união. Pela classe. Não pela Entidade.

Poucos chegam à classe especial. Não há reposição salarial. Não se reconhece a Lei 144/15. Cria-se mecanismos contra a integralidade salarial. Absurda e ilegalmente um parecer “autoriza” o governo a tirar a classe conquistada pelo policial quando se aposenta antes de completar 5 anos na classe. Nível universitário anunciado pelo Governador ao lado do Delegado Geral e do SSP abertamente à imprensa totalmente “reconfigurado” um dia depois. Falta de servidores. Excesso de unidades em cidades menores dividindo o quadro e agravando a situação. Entre outras situações.

AGORA COM PARTICIPAÇÕES DA

FEIPOL e da ADPESP:

A REESTRUTURAÇÃO.

Está de volta o:

1 – engodo? 2 – fantasma? 3 – ganha tempo? 4 – ou agora a coisa é séria?

A sátira acima demonstra bem o descrédito que o tema reflete sobre TODOS os Policiais Civis.

GRUPO DE TRABALHO. O que é? Não sabemos ainda. Quem vai participar?

Recentemente o SIPOL leu uma carta ao Delegado Geral de Polícia informando que os Policiais Civis Operacionais NÃO SÃO CHAMADOS A PARTICIPAR das negociações e NÃO SÃO RECEBIDOS PELO GOVERNADOR.

Na última reunião na Secretaria de Segurança foi feita a mesma colocação enfatizando que os Policiais Civis Operacionais não têm acesso ao Grupo de Trabalho e que PRECISAM SER OUVIDOS. Pois são igualmente servidores públicos.

O Secretário então se expressou dizendo: vocês são muitos, qual Entidade vamos chamar?

As Entidades responderam: “A FEIPOL. É uma Entidade legalmente reconhecida pelo Ministério do Trabalho. É uma FEDERAÇÃO que representa a TODOS OS POLICIAIS CIVIS INDEPENDENTEMENTE DE FILIAÇÃO.”

O Secretário chamou o Presidente do Grupo de trabalho e pontuou sobre o assunto.

Para nossa surpresa foi publicado no Diário Oficial a inclusão nesse Grupo de Trabalho de um participante indicado pela FEIPOL e outro participante indicado pela ADPESP.

Esperamos que os componentes não policiais desse Grupo de Trabalho se revistam dos espíritos dos princípios administrativos na condução de suas discussões.

É necessário separar muito bem duas coisas:

1 – HIERARQUIA

2 – INTERESSE CLASSISTA

Um bom exemplo é a PROMOÇÃO POR MERECIMENTO. Isso deve ser CORTADO PELA RAIZ NA POLÍCIA CIVIL.

A Polícia não é um órgão privado. Não é possível que uma carreira escolha quem vai ser promovido em outras carreiras. Deve apenas fiscalizar, como reflexo da hierarquia, a condução do processo para que haja lisura e transparência.

Ou seja, o critério tem que ser OBJETIVO: pela antiguidade. Dentre os mais antigos escolhem-se os chefes. Não deve ficar nem mesmo uma sombra dessa promoção por merecimento. Nada de diminuir porcentagens, ou de provas. Extinção mesmo.

Também não é saudável que dentro de um órgão “não militar”, o servidor não tenha acesso ao ápice da carreira. TODOS devem chegar à classe especial. Ainda que se reestruture as classes, acrescentando mais, por exemplo, da seguinte forma:

Escrivão de Polícia (apenas EXEMPLO)

0              3         anos na 6ª classe – salário     =  BASE inicial         2.250,00 + vantagens etc

3              5          anos na 5ª classe – mais 10% =  BASE de               2.475,00 + quinquênio, etc

5             10         anos na 4ª classe – mais 11% =  BASE de               2.747,25 + quinquênio etc

10           15         anos na 3ª classe – mais 12% =  BASE de               3.076,92 + quinquênio etc

15           20         anos na 2ª classe – mais 13 % = BASE de               3.476,91 + quinquênio etc

20           25        anos na 1ª classe – mais 14% =  BASE de               3.963,67 + quinquênio etc

25           —          anos na Especial – mais 15% =  BASE de               4.558,22 + quinquênio etc

PORTARIA REGULAMENTAR DA DEJEC (Cadê?)

O SIPOL está tentando obter informações junto à Delegacia Geral e à Secretaria de Segurança Pública.

A Lei foi sancionada pelo Governador no dia 13 de janeiro e já está valendo. Só o que falta é uma Portaria da DGP regulamentando o assunto para que Policiais Civis interessados possam receber por trabalhos extraordinários. O que já fazem atualmente sem receber nada, apenas a título de Regime Especial de Trabalho Policial.

Protestamos pela URGÊNCIA da edição dessa Portaria. As respostas da DGP e da SSP serão postadas neste espaço assim que forem encaminhadas.

DEJEC NÃO É A SOLUÇÃO.

No entanto, é um alento aos Policiais Civis do Interior que trabalham em mais de um município e unidade, de graça.